|
María de los ángeles Vicario
Antes de comenzar, me gustaría recordarles que he cursado RRHH en el centro de extensión de la localidad de Villa María. Actualmente estoy cursando Seminario a Distancia, y hasta el momento marcha todo bien, ya que Natividad Minero (Tutora) es muycordial y amable.
|
Juan Angera
En mi experiencia como pasante en Cementos Minetti, en el área de Capacitación y Desarrollo de RRHH, realicé diversas tareas, entre ellas, brindar la inducción a los nuevos empleados de la empresa, junto a la coordinación logística y guía personalizada de la semana completa de cursos de dichos ingresos.
|
 |
Copy Show
Al principio sin conocer quiénes eran mis interlocutores, dudaba tanto de la seriedad del sistema de pasantías como de la Institución. Sin embargo, y desde que tuvimos la posibilidad de incorporar a nuestra empresa a estudiantes de esta casa, pudimos comprobar la calidad de gestión como la de la formación de los futuros profesionales.
Es posible proyectar en los alumnos que se presentan a los distintos procesos de selección su calidad humana si provienen de una educación brindada por IES.
Laura Masia
Responsable de RRHH
Copy Show
|
Cementos Minetti (Malagueño)
Cuando comencé mi pasantía, que por cierto es mi primera experiencia laboral, sentí que hay factores que hacen a la vida laboral que no se aprenden estudiando. La carrera y el estudio (al menos de una disciplina como la gestión de RRHH) aportan una base teórica que sirve a nivel técnico para comunicarse con precisión y a nivel más amplio para comprender con claridad lo que sucede tanto en la esfera productiva como en la comunicacional, cultural etc. Es decir que cada materia representa a mi modo de ver una clave para realizar lecturas de lo que ocurre en la pactica cotidiana de una empresa. Si embargo destaco lo que la experiencia en si misma aporta. Esta experiencia constituye (cuando se la encara con compromiso) un elemento cítico y dificil de definir que creo a esta altura fundamental antes de hacer la tesis o terminar. Cuando se trabaja de lo que se estudia, todo lo leido cobra un sentido asombroso.
Juan Martín Angera
DNI 30.669.020
Recursos Humanos
|
Registro Automotor Nº 10
En mi carácter de encargado titular del registro automotor córdoba nº 10, quería manifestar la excelente experiencia que he tenido con el servicio de pasantía de esa institución, no sólo con los pasantes, sino también con la chicas del departamento, el cual es ágil y de muy buen trato. Les envió un saludo y muchas felicidades para el próximo año.-
Alejandro Meyer
Titular Registro Nº 10
|
 |
Hebe Carrizo Bravo DNI 29678020
Soy Hebe Carrizo Bravo, actualmente estoy terminando la carrera de
Administración de Recursos Humanos, cursando el seminario de tesis, en la
modalidad acotada. Comencé en el centro de extensión de Jesús María y en éste ultimo año estoy cursando, en la ciudad de Córdoba.
|
 |
OSDE binario
Trabajamos con el IES desde el 2005 y estamos muy conformes, tanto con los alumnos contratados bajo la modalidad Pasantías, como con el Área que brinda dicho servicio.
Todos los alumnos que a la fecha terminaron su contrato han sido efectivizados, lo que demuestra que poseen las capacidades y conocimientos universitarios necesarios para actuar como verdaderos porfesionales e insertarse en el mundo laboral.
La gestión administrativa del Área resultó siempre muy eficaz, ágil y dinámica, convirtiendo la búsqueda de pasantes en una tarea amena y no en un trámite burocrático y engorroso.
Consideramos que las pasantías constituyen un recurso altamente beneficioso tanto para la formación de los alumnos como para el aporte que ellos brindan a las empresas.
Lic. Eugenia Bosio
Encargada de Personal
Osde Filial Córdoba Centro
|
 |
Stoller
Formo parte de una empresa multinacional dedicada a la comercialización y fabricación de fertilizantes para el agro.
Stoller S.A. es una empresa orientada a las personas que excede la búsqueda de control, con una tendencia al trato interpersonal, a la comunicación y a las relaciones humanas.
La experiencia de pasantías en la empresa es positiva, que los estudiantes de IES formen parte de nuestro equipo de trabajo es enriquecedor para ambas partes, de hecho les brindamos a todos y de acuerdo a su desenvolvimiento, la posibilidad de sumarse de manera efectiva a la empresa una vez concluidos o bien avanzados sus estudios.
Los perfiles mayormente se ajustan a nuestras expectativas y requerimientos y realmente ésta es, para los estudiantes y para nosotros como tutores o compañeros de trabajo, una instancia de aprendizaje complementaria.
Paula D. Pezzini
RR.HH.
Stoller Argentina S.A.
|
 |
ámbar
Nuestra experiencia con las pasantias de IES es muy favorable.
Incluso en nuestro caso ha sucedido que hemos incorporado pasantes al plantel de empleados efectivos de nuestra empresa.
Nuestra idea es continuar con las pasantias en la medida de lo posible.
Atte.
Cr. Yeraldo Juan Bollati
|
 |
Roberto Cavallone DNI 29610861
Con respecto a mis pasantías laborales puedo decir que fueron una muy buena experiencia a nivel académico, profesional pero sobre todas las cosas a nivel personal. Ya que dichas pasantias me dieron las herramientas necesarias y me permitieron consolidar los conocimientos adquiridos en estos años de estudio.
|
RSS
