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Recursos Humanos

Recursos Humanos
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Como egresado y especialista en Recursos Humanos te ocuparás, de gestionar todo lo relativo al trabajo de las personas en cualquier tipo de organización, colaborando de este modo, con el logro de los objetivos planteados por los directivos de las empresas. Serás un profesional capaz de atender las actividades claves de planificación de necesidades, procesos de incorporación, mantenimiento, desarrollo y control de personal.

Carrera de 3 años

Título: Técnico Superior en Recursos Humanos

Título Oficial con validez nacional

Primer Año

Primer semestre

  • Psicología Social
  • Organización Empresaria
  • Inglés I
  • Recursos Informáticos
  • Derecho Civil y Comercial

Segundo semestre

  • Expresión Oral y Escrita
  • Técnicas de Investigación Social
  • Teoría y Práctica de la Comunicación
  • Práctica Profesionalizante I
Segundo Año

Tercer semestre

  • Relaciones Sindicales
  • Relaciones Públicas
  • Comunicación Institucional
  • Grupo y Liderazgo

Cuarto semestre

  • Cultura Organizacional
  • Derecho Laboral
  • Práctica Profesionalizante II
  • Selección de personal
  • Técnicas de Negociación
Tercer Año

Quinto semestre

  • Teoría y Práctica de la Motivación y de la Promoción
  • Estrategias y Métodos de Capacitación
  • Administración de Personal
  • Diagnóstico Organizacional

Sexto semestre

  • Ética y Deontología Profesional
  • Higiene, seguridad y medio ambiente
  • Ergonomía y salud ocupacional
  • Práctica Profesionalizante III

El plan de estudios puede cambiar según la modalidad en la que se curse.

  • Diagnosticar la situación de la organización en relación a sus recursos humanos
  • Analizar el funcionamiento de los grupos y los estilos de liderazgo
  • Diseñar, analizar y evaluar puestos de trabajo.
  • Evaluar el desempeño del personal en puestos de trabajo.
  • Desarrollar e implementar actividades de selección y contratación de personal.
  • Aplicar estrategias de remuneración.
  • Diseñar, implementar, y evaluar estrategias y políticas de promoción y motivación.
  • Diseñar, implementar y evaluar planes de capacitación.
  • Implantar procedimientos para gestionar y controlar la administración del trabajo.
  • Diseñar, realizar y controlar sistemas de comunicación interpersonal en los sectores de trabajo de la empresa.

Carrera de 4 años

Título: Administrador de Empresas de Recursos Humanos

Título Oficial con validez nacional

Primer Año

Primer semestre

  • Psicología Social
  • Organización Empresaria
  • Inglés I
  • Recursos Informáticos

Segundo semestre

  • Principios de Administración
  • Derecho Civil y Comercial
  • Diagnóstico Organizacional
  • Teoría y Práctica de la Comunicación
Segundo Año

Tercer semestre

  • Expresión Oral y Escrita
  • Comunicación Institucional
  • Relaciones Sindicales
  • Grupo y Liderazgo

Cuarto semestre

  • Administración de la Producción
  • Derecho Laboral
  • Cultura Organizacional
  • Evaluación y Diseño de Puestos
Tercer Año

Quinto semestre

  • Teoría y Práctica de la Motivación y de la Promoción
  • Administración de Personal
  • Etica y Deontología Profesional
  • Estrategias y Métodos de Capacitación

Sexto semestre

  • Relaciones Públicas
  • Impacto Ambiental y Empresa
  • Técnicas de Negociación
  • Dirección de Empresas
  • Sistemas de Información
Cuarto Año

Séptimo semestre

  • Elementos de Contabilidad
  • Probabilidad y Estadística
  • Fundamentos de Economía
  • Investigación de Mercado
  • Portugués I

Octavo semestre

  • Toma de Decisión
  • Análisis de Costos
  • Inglés II
  • Portugués II
  • Seminario de Práctica Profesional

El plan de estudios puede cambiar según la modalidad en la que se curse.

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar departamentos y empresas que desarrollan actividades de gestión y administración de los recursos humanos.
  • Coordinar e intervenir en los desarrollos propios de la gestión de recursos humanos desde su diagnóstico hasta la implementación de acciones concretas, incluyendo las etapas de planificación, ejecución y control.
  • Analizar y evaluar la importancia estratégica de los recursos humanos en el desarrollo de los negocios y en la eficientización de los procesos administrativos, comerciales y productivos de las empresas / organizaciones.
Carrera 4 años IES.
Título de Administrador de Empresas
Licenciaturas o Carrera de Grado Universitarias
Títulos de validez nacional. Títulos de validez nacional.
Permiten continuar con estudios de posgrado y maestrías universitarias
(Ley 25754).
Permiten continuar con estudios de posgrado y maestrías universitarias
(Ley 25754).
Con una duración de 4 años y la posibilidad de obtener una primera titulación a los 3 años, la mayoría logra recibirse en un plazo que no se extiende más de un año de lo previsto. Juega en esto un rol significativo el DOA (Departamento de Orientación al Alumno) con el seguimiento y contención de los alumnos. En teoría tienen una duración desde los 4 años y medio pero en la práctica se extienden entre 1 y 3 años más (5 años y medio a 8 años) Limitado nivel de contención institucional, dada la masividad.
Finalizan sus estudios entre el 45% y el 55 % de los alumnos que comienzan. Finalizan sus estudios solamente entre un 10% y un 15% de los alumnos ingresantes de las Universidades privadas y menos del 10% de las públicas, (datos del último informe anual publicado por la CONEAU).
Ofrecen una formación orientada a la práctica para resolver problemas concretos de las organizaciones, y obtener una rápida y rentable salida laboral. Están orientados a la teoría y a la investigación en la mayoría de los casos.
Su inserción en las empresas requiere adaptar los contenidos teóricos adquiridos lo que presenta algún grado de dificultad.

Dirección de la Carrera

Agustina Terrera

Agustina Terrera

Directora

Curriculum Vitae | Contacto

Marianela Terragni

Marianela Terragni

Vicedirectora

Curriculum Vitae | Contacto

Colegio Universitario IES

Rondeau 165. Nueva Córdoba.
Córdoba Argentina

Informes e inscripciones
0351 - 4211717 / 0810 555 1717
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Atención Alumnos

Departamento Ingreso
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Bedelía Presencial
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Modalidad Distancia
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Administración
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Orientación al Alumno (DOA)
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Secretaría Académica
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